第 8 本《能力陷阱》
简介
我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验，但却容易陷入能力陷阱，在其他方面无法突破
每个人都要特别警惕这种能力陷阱，避免把大量时间花在日常琐事上。如果你想获得更多更好的发展，就要从日常琐事中解脱出来，转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上，这样你才能在各领域获得更好的发展
阅读笔记
本书比较适合想成为管理者或已经是管理者的人去阅读，主要目的是教会你如何成为一名优秀的领导者，但也更适合以后想成为领导者的人，更快的适应这种成长及改变，非常好的一种提前学习的方式。书中大量的方法论和调研案例进行证明，还有一些问卷对读者的互动问答方式，以至于让很多方法论不至于陷入空谈和不切实际效果。书中很多观点，我是非常认可的，而且会有不谋而合的感觉，因为我在工作经历和做事行事上也有一些相同点，只是作者很多的总结概括出来
我们需要打破以往先思考再行动思为模式，推荐先行动再思考。对于我来说，确实是非常大的改变，在工作中，我会刻意地通过先去做，当然也会边做边思考，这种方式极大的让我遇到很多问题时候，打破了干坐着不停地思考或等待需求帮助的方式，对我的思考方式和行事方式发生了很大的改变，行动起来，至少我们在做的过程中会不断地改变或获取思考和不同的想法，总之，行动起来，结果会超过预期的
还有就是先像领导一样行事，再像领导一样思考。很多时候我们畏首畏尾，什么都等待领导安排，会存在“领导叫我干啥我干啥”的局面，然后一直陷入这种别人的价值观或别人预期的阴影里，无法自拔，慢慢地会丧失自我成长的动力，陷入能力陷阱里。我们是要达到领导的预期和目标，但不是为了只追求或只满足领导的需求，我们还需要突破自己，成长自己，做自己想做的事
还有很多改变我们自己的方法论，需要慢慢消化吸收，内在化我们思考和能力的一部分，然后等待时间，慢慢成长起来吧😄
语雀笔记：